然而许多企业家仍然对在公司中实施这

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种模式感到担忧。在本文中（一个由联合办公空间和私人办公室组成的全球生态系统）介绍了[]了解更多里斯本港的视图月日正在走向成功吗？了解为什么里斯本是您开展业务的理想城市里斯本是一个战略性商业和商业中心具有多种优势了解更多月日与……成员对话网络是英语术语表示与某人建立联系网络或专业联系的能力。但对于来说它的意义远不止于此——它是一个支持和协同由于-引发的大流行改变了世界随着传统工作空间改为远程办公这已成为近年来最受关注的问题之一。整个团队都进行了自我重组习惯了主要使用视频会议作为召开会议的首选方式团队之间的沟通形式也发生了变化我们上午与隔壁同事喝咖啡的方式也被网上的欢乐时光所取代。

但是在远程工作时保持团队积极性面临哪些挑战？我们汇总了一些对于管理和发展远程工作团队有用的建议。制定时间表即使远程工作所有员工也必须实现先前定义的目标。因此有必要确保每个人都遵循根据年初制定的目标而设计的相 阿曼 电话号码 同生产力策略。区别？工作时间可以更加灵活。毕竟的员工认为灵活的日程安排可以提高他们的工作效率。定期召开团队会议召开团队会议将是您应该与远程工作团队一起使用的最重要的工具之一。每天或每周设定一个时间让所有员工见面以便双方及时了解正在进行的项目的进展情况。此外它还将为每个人提供一种实际存在感！重要的是在远程工作期间没有员工会感到被遗弃或者他们的工作不相关。



培训优先这是学习您一直想学习但从未有时间或学习该工具的理想机会该工具对于了解如何更好地使用以获得更好的结果非常有用。远程办公也可以实现这一点。还要为您的员工提供分配时间进行培训的机会。这将帮助他们提高技能为公司带来效益。在线改变工作休闲时间花点时间让每个人谈谈他们的感受以及他们有哪些个人项目。现在不是可以做团队建设吗？没关系无论如何计划一个并让你的团队知道。这将使每个人都有动力。毕竟谁不想每天和坐在桌子对面的同事聊天呢？给予和接收反馈相信每个人在办公室内外都平等地工作。远程办公并不意味着生产力下降恰恰相反（根据斯坦福大学最近的一项研究）。然而为了最大限度地提高生产力有必要获得员工的反馈。